ky6699.com-欧美日韩精品一本二本三本,最新国产精品久久,免费久久精品视频,欧美激情在线

當(dāng)前位置 首頁(yè) > 籃球新聞

蘇群:勇士沒動(dòng)作因要等待庫(kù)明加的進(jìn)展 后者處境尷尬&和球隊(duì)不搭

  • 時(shí)間:2025年07月04日 18:00|
  • 來源: 蜘蛛直播


直播吧7月4日訊 勇士隊(duì)在休賽期開始之后遲遲沒有動(dòng)作。今日名嘴蘇群發(fā)文談到了此事,認(rèn)為勇士需要處理好庫(kù)明加的事情,以下是全部?jī)?nèi)容。

自由球員市場(chǎng)打開后,西部15個(gè)隊(duì)過去四天有13個(gè)隊(duì)動(dòng)作都不小,除了雷霆和勇士。

雷霆是衛(wèi)冕總冠軍,保持原班人馬在意料之中,那勇士在等什么呢?

勇士肯定要?jiǎng)樱皇邱R上,因?yàn)?strong>他們?nèi)縿?dòng)作都圍繞庫(kù)明加進(jìn)行,而庫(kù)明加到現(xiàn)在還沒有動(dòng)靜。

因?yàn)閯倓偨Y(jié)束新秀合同,又沒有提前續(xù)約,庫(kù)明加的問題就變得非常復(fù)雜,勇士有不少選擇,但也有不少煩惱。

簡(jiǎn)單來說,勇士有三個(gè)選擇:

第一,等他找到下家,有了報(bào)價(jià),再考慮先簽后換還是留作自用。

第二,跟庫(kù)明加簽一個(gè)短期合同(比如1+1),雙方商量一個(gè)都能接受的價(jià)格,互相給對(duì)方一個(gè)機(jī)會(huì)。

第三,先按庫(kù)明加的愿望簽下來,到賽季中期再把他換走

為什么說庫(kù)明加的問題比較復(fù)雜?我認(rèn)為有兩個(gè)矛盾:

矛盾一:庫(kù)明加的表現(xiàn)讓勇士很尷尬,外人看著還行,勇士覺得不合適。

把庫(kù)明加比作一個(gè)大姑娘,外人覺得還挺漂亮,又勤快能干,準(zhǔn)是個(gè)不錯(cuò)的媳婦;但勇士覺得跟庫(kù)里過不到一起。清官難斷家務(wù)事,能不能過日子,不是由外人說了算。


比如這四年來,庫(kù)明家從來沒有發(fā)展成為一名出色的無球前鋒,而勇士隊(duì)打的是一種多軸傳球系統(tǒng),每個(gè)人都得會(huì)打無球,球到了自己手里,心里先得想著別人,而這不是庫(kù)明加的特點(diǎn)。

曾經(jīng)在勇士隊(duì)打過球的前鋒帕斯卡爾曾經(jīng)說:當(dāng)初庫(kù)里受傷只打了5場(chǎng),那年我打得挺好,一場(chǎng)球能得十四五分。可是庫(kù)里一回來,就讓我打無球,但我不會(huì),所以主動(dòng)申請(qǐng)打替補(bǔ)。后來勇士就把他換走了。

庫(kù)明加也是這樣。巴特勒沒來的時(shí)候,他打無球不如維金斯,巴特勒一來,又多了一個(gè)持球人,庫(kù)明加更不會(huì)打了。

真正展現(xiàn)庫(kù)明加能力的,是庫(kù)里受傷以后第二輪對(duì)森林狼,庫(kù)明加最后4場(chǎng)平均超過24分,三分球18中7,命中率接近39%,尤其是第三場(chǎng),庫(kù)明加拿下30分。盡管勇士這幾場(chǎng)都輸了,但庫(kù)明加反而成了唯一的贏家:去年他拒絕了勇士隊(duì)平均3000萬年薪的報(bào)價(jià),越打越后悔,這幾場(chǎng)估計(jì)把身價(jià)打回到2500萬左右。

這就讓勇士很為難,他們很喜歡庫(kù)明加的身體素質(zhì),三分能力的提升,但畢竟庫(kù)里和巴特勒還有兩年合同,如果兩年后庫(kù)里退休,庫(kù)明加肯定有用,但庫(kù)里在的時(shí)候,又不能白白養(yǎng)著庫(kù)明加。

科爾曾經(jīng)這么評(píng)價(jià)庫(kù)明加:在勇士隊(duì)他如果想打出來,他的榜樣就是掘金隊(duì)的戈登和當(dāng)年太陽(yáng)隊(duì)的馬里昂。科爾是這么說的:

“一個(gè)隊(duì)里有了庫(kù)里和吉米(巴特勒),說實(shí)話球肯定放在庫(kù)里手里,而且吉米也要控球。所以,毫無疑問適配起來非常棘手。我跟JK(庫(kù)明加)聊過很多,我們特別想讓他做的,是在場(chǎng)上跑起來,籃板球搶起來,盡力輔佐(庫(kù)里和巴特勒)那些人。這樣,你就能找到自己的定位,獲得更多出場(chǎng)時(shí)間。


“我們會(huì)想辦法讓他開始做那些事,比如搶籃板、爭(zhēng)搶球,做一個(gè)充滿能量的球員,就像肖恩-馬里昂、就像阿隆-戈登——我認(rèn)為他們是非常好的榜樣。不過,年輕人找準(zhǔn)自己的最佳定位,還是要花點(diǎn)時(shí)間。”

科爾始終認(rèn)為,只要庫(kù)里、巴特勒、追夢(mèng)在,不可能讓庫(kù)明加每場(chǎng)打三十七八分鐘。他坦誠(chéng)地說,作為教練,第一職責(zé)是贏球,他的工作就是找到最佳拼圖。“(不重用庫(kù)明加)不代表他不是一個(gè)優(yōu)秀球員,不代表他沒有天賦,只是說明他跟我們的陣容不合適,”科爾說,“毫無疑問,反正很讓我頭疼。”

如果庫(kù)里退休前用不上庫(kù)明加,他個(gè)人又有出去闖蕩的事業(yè)心,那只好成全他。但因?yàn)樗鞘芟拗频淖杂汕騿T,勇士隊(duì)擁有主動(dòng)權(quán),目前只是按勞資規(guī)則給他開了一個(gè)保底價(jià)790萬,當(dāng)然,庫(kù)明加的身價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這點(diǎn)。

所以勇士首先要看庫(kù)明家出去溜一圈,拿回來一份什么樣的合同。即使有球隊(duì)欣賞他,看穿了勇士的心思,就會(huì)壓價(jià),又不能壓到勇士決定匹配的程度。這個(gè)數(shù)字非常微妙,但肯定到不了一年3000萬了。

矛盾二:庫(kù)明加是BYC球員,目前先簽后換,僅值一半身價(jià),不劃算。

所謂的BYC,意思是“基準(zhǔn)球員補(bǔ)償條款”,這個(gè)條款在勞資協(xié)議已經(jīng)不存在,但對(duì)于先簽后換仍有約束。簡(jiǎn)單說來,符合BYC條款球員需要4個(gè)條件:

第一,是鳥權(quán)(在同一隊(duì)效力滿3年)或早鳥權(quán)(在同一隊(duì)效力滿2年)自由球員;第二,新合同工資高于底薪;第三,新合同比上一份合同漲薪超過20%;第四,簽約后他的球隊(duì)達(dá)到或超過工資帽。

BYC規(guī)則約束下的球員被交換出去的時(shí)候,用來匹配交易的工資只有新合同薪水的一半,或者等同于上一份合同的數(shù)字,看哪個(gè)更高。

比如有個(gè)球隊(duì)給庫(kù)明加報(bào)價(jià)第一年2500萬,勇士想通過先簽后換得到一點(diǎn)回報(bào),就先和庫(kù)明加簽訂起始年2500萬的合同;但是在和新東家進(jìn)行交易時(shí),這2500萬只能算1250萬(高于上一份合同的764萬),也就是你只能從對(duì)方獲得1250萬的回報(bào)。

NBA留下這個(gè)后門來控制先簽后換,主要是怕有球隊(duì)抓漏洞,和球員簽一份價(jià)值虛高的合同。比如,勇士看中對(duì)方一名身價(jià)3000萬的球員,想用庫(kù)明加先簽后換,庫(kù)明加可能實(shí)際身價(jià)2500萬,但為了匹配,勇士跟他簽了第一年3000萬,等于庫(kù)明加多得了500萬。從資方的角度講,球員占了老板的便宜。

這個(gè)規(guī)則增加了先簽后換的復(fù)雜性,眼下也不是不能完成先簽后換,但需要第三方甚至更多球隊(duì)參與。所以,即使庫(kù)明加此時(shí)被先簽后換,也要費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間。


不過,到了12月這個(gè)BYC條款就失效了,庫(kù)明加的全額工資可以用來匹配交易。所以,如果現(xiàn)在不能多方交易,很可能勇士會(huì)把庫(kù)明加留在手里,到冬天再尋找合適的交易對(duì)象。

勇士隊(duì)上賽季的主要輪換球員中,合同到期的分別是盧尼、小佩頓和庫(kù)明加,現(xiàn)在盧尼已經(jīng)找到下家,空出800萬,科爾非常喜歡小佩頓,估計(jì)會(huì)留在勇士。

勇士季后賽過了首輪,他們覺得小陣容比較管用,所以別指望內(nèi)線會(huì)有什么大動(dòng)靜。不過,盧尼一走,應(yīng)該還會(huì)增加一個(gè)內(nèi)線替代者,雖然盧尼用得越來越少,但他畢竟是隊(duì)里為數(shù)不多的傳統(tǒng)型內(nèi)線。這個(gè)替代者很可能就是霍福德。

霍福德原本在勇士和湖人之間觀望,現(xiàn)在湖人已經(jīng)有了艾頓,又續(xù)了海耶斯一年,那么他去勇士可能性最大。在勇士隊(duì),他39歲的年齡不算太突兀,因?yàn)橛率楷F(xiàn)在組建陣容,都是以接下來兩個(gè)賽季為周期。庫(kù)明加那邊還沒有結(jié)果,霍福德還得再等等。

我倒是覺得他們可以把梅爾頓簽回來,因?yàn)樯腺惣境趺窢栴D展現(xiàn)了非常全能的控衛(wèi)表現(xiàn),盡管只打了6場(chǎng)球,但那是勇士開局12勝3負(fù)的一部分。

至于傳說要搶利拉德之類,我覺得聽聽就可以了,畢竟這一年半載用不上。

籃球錄像

Video
更多 >

籃球集錦

Video
更多 >
ky6699.com-欧美日韩精品一本二本三本,最新国产精品久久,免费久久精品视频,欧美激情在线
国产大片一区二区| 亚洲欧洲制服丝袜| 欧美男人的天堂一二区| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 日韩久久免费av| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产精品久久三区| 亚洲美女偷拍久久| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产成人在线观看免费网站| 欧美日韩国产不卡| 亚洲嫩草精品久久| 国产成人av网站| 99久久国产免费看| 欧美日韩mp4| 自拍av一区二区三区| 午夜欧美在线一二页| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 在线看日韩精品电影| ww亚洲ww在线观看国产| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 一区二区国产盗摄色噜噜| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 国产精品天干天干在观线| 日韩国产精品91| 不卡一区在线观看| 6080午夜不卡| 中文字幕av免费专区久久| 精一区二区三区| 色婷婷久久综合| 久久综合狠狠综合久久综合88| 午夜精品久久久久| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品丝袜一区| 国产成人在线电影| 欧美激情一区二区三区| 国产在线视视频有精品| 欧美zozo另类异族| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产成人亚洲综合色影视| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲自拍偷拍网站| 国产成人av电影在线播放| 久久一区二区三区四区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 国产精品综合网| 欧美日产国产精品| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美视频完全免费看| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产成人av影院| 中文字幕不卡一区| proumb性欧美在线观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 精品午夜久久福利影院| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产最新精品免费| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 日韩1区2区日韩1区2区| 欧美一级黄色录像| 亚洲成人动漫在线观看| a在线播放不卡| 1区2区3区欧美| 国产高清不卡二三区| 久久久午夜电影| 粉嫩av一区二区三区| 亚洲欧美综合在线精品| 在线观看一区二区视频| 肉色丝袜一区二区| 欧美日本在线视频| 久久91精品久久久久久秒播| 久久综合久久99| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲美女视频在线| 88在线观看91蜜桃国自产| 久久国产日韩欧美精品| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 精油按摩中文字幕久久| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美日韩在线播| 亚洲福利一二三区| 精品成人a区在线观看| www.日韩精品| 亚洲成年人网站在线观看| 精品美女一区二区| 91亚洲男人天堂| 亚洲猫色日本管| 欧美电影影音先锋| 日韩高清在线观看| 久久久亚洲精品石原莉奈| 91天堂素人约啪| 日韩av中文字幕一区二区三区| 久久久久久一级片| 欧美中文字幕不卡| 国产呦萝稀缺另类资源| 久久蜜臀中文字幕| 色婷婷综合久久| 经典三级视频一区| 一区二区在线观看免费视频播放| 在线视频欧美精品| 韩国成人在线视频| 一区二区三区欧美视频| 精品美女在线播放| 欧美在线看片a免费观看| 国产一区二区伦理片| 亚洲在线观看免费| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美亚洲国产bt| 国产成人午夜精品影院观看视频| 亚洲福利视频一区二区| 中文字幕第一区第二区| 制服丝袜av成人在线看| 99精品热视频| 国产一区二区精品久久91| 一区二区高清在线| 国产三级精品视频| 一本大道久久a久久精品综合| 美日韩一级片在线观看| 亚洲精品成人a在线观看| 国产校园另类小说区| 制服丝袜av成人在线看| 色av成人天堂桃色av| 秋霞av亚洲一区二区三| 久久久精品天堂| 欧美性猛交xxxxxxxx| 不卡的av电影在线观看| 精品写真视频在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 久久精品人人做人人爽人人| 欧美一级精品大片| 欧美精品黑人性xxxx| 日本久久一区二区三区| 成人精品电影在线观看| 激情综合五月婷婷| 日本女人一区二区三区| 一区二区三区国产| 专区另类欧美日韩| 中文字幕免费不卡在线| 26uuu精品一区二区在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 精品美女被调教视频大全网站| 欧美色区777第一页| 色噜噜久久综合| 92国产精品观看| 成人高清在线视频| 国产成人日日夜夜| 国产精品一色哟哟哟| 激情小说欧美图片| 另类小说一区二区三区| 日本三级亚洲精品| 午夜天堂影视香蕉久久| 夜夜亚洲天天久久| 亚洲综合激情小说| 一二三区精品视频| 亚洲无人区一区| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲素人一区二区| 亚洲天堂精品视频| 日韩理论片中文av| 亚洲色图一区二区| 亚洲少妇30p| 一区二区三区在线免费观看| 亚洲激情网站免费观看| 亚洲日本在线天堂| 亚洲丝袜美腿综合| 亚洲情趣在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 日韩理论电影院| 一区二区欧美国产| 午夜国产精品影院在线观看| 五月天欧美精品| 日本在线不卡视频| 麻豆国产91在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看 | 久久影院午夜论| 久久色.com| 国产精品少妇自拍| 亚洲天堂2016| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 欧美综合天天夜夜久久| 欧美日韩另类一区| 91精品国产综合久久国产大片| 日韩一区二区三区av| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 日韩精品一区国产麻豆| 久久综合九色综合欧美98| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 欧美亚一区二区| 67194成人在线观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩精品在线| 亚洲人成人一区二区在线观看| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 日韩国产高清影视| 国产乱国产乱300精品|