前德國門將魏登費勒談論了曼市雙雄，他很清楚曼城處于低谷期，然而曼聯(lián)能夠在客場逆轉取勝，這也是魏登費勒沒有想到的事情。從阿莫林執(zhí)教紅魔的初期情況來看，這家俱樂部打不好逆風局，一旦他們落后，阿莫林體系就會陷入無所適從的局面。好在這場比賽成為了新時代曼聯(lián)的轉折點，魏登費勒贊揚阿莫林的調整策略，這位葡萄牙教練已經學會了在落后的時候，迅速調整球隊的戰(zhàn)術布局和球員們的心態(tài)。而且魏登費勒強調，原本阿莫林的臨場應變能力不怎么樣，通過本場強強對話之后，阿莫林至少有了臨場調整的策略，而且他能夠根據曼聯(lián)的陣容、核心問題，制定臨場的變動。

在魏登費勒看來，阿莫林也開始注重球隊的精神狀態(tài)，這也是魏登費勒贊揚他的原因。同樣都是本賽季的新帥，沙欣的戰(zhàn)績慘淡，多特蒙德連續(xù)四場比賽沒有取勝，魏登費勒也為老東家感到擔心。不過他對于沙欣還是信心十足——沙欣要找到主心骨，俱樂部才能在比較危難的時期重新崛起。魏登費勒指出，胡梅爾斯與羅伊斯在同一個夏天離隊，這就讓黃黑軍團一下子失去了主心骨，那么沙欣新帥上任，他的首要事件是找到主心骨，而不是過度重視戰(zhàn)術安排。官方的正隊長埃姆雷詹，年齡和資歷足夠，但是自身實力實在不過硬。而且埃姆雷詹在失利之后“躲采訪”的情況，無法讓球隊上下滿意。

原本副隊長布蘭特也是良好的人選，因為他是實實在在的戰(zhàn)術核心。而且在布蘭特受傷缺席的比賽中，多特蒙德還未取勝，足以說明“布娃娃”就是沙欣體系在場上的主心骨。然而布蘭特正好處在續(xù)約的檔口，管理層似乎不愿意讓他成為精神層面的主心骨。這讓沙欣陷入了兩難的境地，他深知一個球隊的主心骨不僅僅是技術上的核心，更是精神上的支柱。在仔細斟酌后，他決定采取一種折中的方法。沙欣要頻繁地與球隊中的老將和新秀進行溝通，了解他們的想法和期望。他試圖從球隊內部挖掘潛力，尋找那個能夠帶領球隊走出困境的領袖人物。

有些人會說施洛特貝克的精神意志很強，從他擔任隊長的情況來看，他能夠承擔責任。不過魏登費勒也承認了另外一個事實，也就是“小貝殼”作為中后衛(wèi)，位置太靠后了。就像在國家隊，卡恩和諾伊爾擔任隊長，但是在中前場，球隊還有另外的主心骨。回到阿莫林的事情上面，尤其是在下半場，當曼聯(lián)隊憑借一次精彩的團隊配合將比分扳平后，球場上的氣氛瞬間緊張到了極點。然而，正是在這個關鍵時刻，阿莫林展現(xiàn)出了他新獲得的調整能力。他沒有急于做出激進的換人，而是先通過一次中場休息時的簡短講話，重振了球隊的士氣。他的話語中充滿了鼓勵和信任，讓球員們重新找回了信心。

隨后，他巧妙地調整了球隊的陣型，將一名前鋒后撤參與防守，同時加強了中場的控制力，這一變動立即收到了效果。球隊在防守端變得更加穩(wěn)固，而在進攻時也能夠通過快速的傳球找到對手的破綻。最終，在一次精心策劃的反擊中，球隊把握住機會，由一名替補上場的前鋒打入制勝球。魏登費勒對此贊不絕口，他認為阿莫林不僅學會了如何在戰(zhàn)術上做出正確的調整，更重要的是，他懂得了如何在心理上激勵球員，讓他們在面對強敵時依然能夠保持冷靜和自信。這種成長對于球隊來說無疑是巨大的財富，也讓球迷們對這支隊伍的未來充滿了期待。

由此可見，魏登費勒贊揚阿莫林的調整策略。阿莫林用自己的行動證明，他已經不再是那個只會按部就班執(zhí)教的教練，而是一位能夠帶領球隊不斷前進、創(chuàng)造奇跡的領軍人物。在未來的日子里，曼聯(lián)在阿莫林的帶領下，似乎正逐漸找回那支曾經不可一世的“紅魔”風采。每一場比賽，無論是面對強大的對手還是陷入困境，阿莫林都能展現(xiàn)出他那獨特的調整能力和戰(zhàn)術智慧。他不再滿足于簡單的勝負，而是更加注重球隊在比賽中的成長和進步。球員們也在阿莫林的指導下，逐漸學會了如何在逆境中尋找機會，如何在壓力之下保持冷靜。他們開始更加信任彼此，更加團結一致，為了共同的目標而努力奮斗。